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    中共河北省委人才工作领导小组办公室 关于开展2017年国家“千人计划” 申报推荐工作的通知

    日期:2017-06-28    来源:组织人事部    编辑:尹美丽    阅读次数:    ?;な恿ι?input type="button" style="background-color:#EDF0F5;" onClick="document.all('color_printsssss').style.backgroundColor='#EDF0F5';">       
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     按照中组部《关于开展2017年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》要求,为做好2017年国家“千人计划”申报工作,现将有关事项通知如下。

        一、总体要求

        贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,更大力度实施国家“千人计划”。突出“高精尖缺”导向,按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”要求,围绕创新驱动发展、“中国制造2025”、“健康中国2030”、国家网络空间安全等战略及《国家引进海外高层次人才参考目录》确定的重点领域方向,加大引才力度,提高引才精准程度。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。建立完善柔性引才用才机制,鼓励支持用人单位不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。

        二、申报项目及基本要求

    (一)创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。引进时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。

    对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

    (二)创新人才短期项目(含非华裔外国专家)。引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

        (三)创业人才项目。申报人一般应当在海外取得学位,年龄不超过55岁,并符合下列条件:

        1.拥有国际领先技术成果,或者能够填补国内空白,产业化开发潜力大;

        2.有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位,有较强的经营管理能力;

    3.在国内时间不超过6年,其创办企业成立2年以上、5年以下,产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段;

    4.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报一名。

        特别优秀的可适当放宽年龄要求。

        (四)青年项目。高等院校、科研机构的申报人,应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合下列条件:

        1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

        2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

        3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年:

        4.引进后须全职在国内工作3年以上。

        金融机构的申报人,一般应当在知名高校取得博士学位,年龄不超过40岁,在海外商业性金融机构或者金融监管机构连续全职工作36个月以上;业绩突出,在业内具有一定知名度,且具有成为所在领域领军人才的发展潜力。工作年限要求同上。

        (五)外国专家项目。申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65岁,引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。

        (六)顶尖人才与创新团队项目。申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上,并具备下列条件之一:

    1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;

    2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;

    3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;

    4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。

        (七)文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55岁;从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

    申报人年龄、工作年限的计算,截止到2017年6月1日。申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。创业人才、青年项目不限制申报次数。除创业人才项目外,其他项目申报人须与用人单位签订工作合同或者意向性协议。

    三、申报程序及申报材料

        (一)创新人才长期项目、短期项目。申报人按要求填写相应申报书及相关材料,按程序报送省委组织部,由省委组织部统筹报有关平台部门。

        (二)创业人才项目。申报人按要求填写相应申报书及相关材料,按程序报省委组织部,省委组织部对申报人创办的企业组织开展实地核查后,统筹报有关平台部门。

    (三)外专项目。申报人按要求填写相应申报书及相关材料,报省外国专家局,经省委组织部同意后报国家外专局。

    (四)青年项目。申报人登录http://www.fankunshan.com.org,下载并通过“千人计划青年项目申报软件”填写相应申报书及相关材料。省内高等学校、科研机构按程序报省委组织部汇总,经审核后报自然科学基金会。

        (五)顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写相应申报书及相关材料,按程序报省委组织部。由省委组织部汇总审核后报有关平台部门。

        (六)文化艺术人才项目。省内国有文化单位、高等院校及非公有制文化单位的申报人,按要求填写相应申报书及相关材料,报省文化厅,商省委组织部、省委宣传部同意后,报文化部。

    申报材料包括年度申报情况报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等,破格引进的应附破格说明。各项目申报书、附件材料表样及填报要求、青年项目申报须知等详见国家“千人计划”网站( www.1000plan.org)。

    四、其他事项

        (一)申报材料报送截止时间为2017年7月5日。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料1份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

    (二)备用人单位、各主管部门和各市党委组织部门要各负其责,严格审核把关,确保申报材料真实完整规范。

    (三)各用人单位要增强人才安全和风险防范意识,加强制度建设,做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。

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