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    人才队伍建设要注重累积效应

    日期:2014-10-29    来源:中国组织人事报|    阅读次数:    ?;な恿ι?input type="button" style="background-color:#EDF0F5;" onClick="document.all('color_printsssss').style.backgroundColor='#EDF0F5';">       
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    人才资源呈金字塔形式,高层次人才立于塔尖,高层次人才的生成数量取决于基层人才的基数。因此,强化人才队伍建设,产生更多的高层次人才,有必要扩大人才资源,增大金字塔“底座”基数。

     为此,一要加强本土人才培养力度。注重人才政策规划设计,制定长远规划,加大教育投入,为本地人才发展提供动力。二要注重引进人才与产业匹配度,加快高层次人才引进步伐。针对本地优势产业加强引才,形成人才集群效应,营造优势产业人才良性发展氛围。三要注重人才梯队建设,加强产业相关的中低端技能人才培训力度。

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